如果你是团队领导， 你的受众是几个人、几十个人； 如果你是做自媒体的大Ⅴ， 你的受众是几万、几十万。那么， 该如何轻松应对自己的工作呢? 如何能卸下肩上的压力呢?有两个宗旨： 把自己定义成管理者和收割者。

下面我聊聊这里面的逻辑。如果你从来都没有“一对多”这种服务模式， 那么就无需往下阅读了。我们都知道， 只有平等相处、把别人当成朋友， 才能愉快沟通、愉快玩耍。但是， 这仅限于1V1。如果你是一个团队的首领，你就没法跟大家成为朋友了。

你一旦跟他们打成一片， 那就很难管理他们了， 因为大家都是平级的， 你凭什么对我们发号施令、指手画脚?这个时候， 只能管理、约束、恩威并施、赏罚分明， 才能把这个团队带好。慈不掌兵， 善不为官， 就是这个道理。如果你说， 这样我可受不了， 我就喜欢人人平等的环境， 我喜欢对人友善， 不喜欢对人出言不逊。

可以啊， 完全没问题， 只要你不做管理者就行， 只做1V1 的工作。但凡你要做一对多的工作， 你肯定避不开“管理学”这道门槛。管理和运营粉丝还不一样，管理顶多是带领三五个人， 十几个人。但是运营粉丝，可能受众有几万、几十万人。这时候势差又发生了变化。你跟他们平等相处也不行， 把他们像员工那样管理也不行。

这时候该怎么办? 答案就是， 把自己放到播种者和收割者的位置上。播种者， 就是说， 你发的内容必须得对大家有用， 有营养， 有价值。怎么才能判断自己的内容对大家有价值呢? 很简单， 你的粉丝越来越多， 评论区支持的声音越来越大，那就说明你正在输出价值， 不用怀疑自己。既然大家在你这里能获取精神食粮， 大家都是受益者， 那么这时候你也不用太客气， 该收割就要收割了。

农民伯伯播种粮食、不断施肥、清理杂草、精心照料， 为的是什么? 就是为了最终的收割啊。我们做粉丝也是同理。我们可不是跟大家做朋友的，也不是来做慈善的，我们输出价值，最终是要收到钱的。这个钱来源于哪里? 粉丝的钱包。我们需要做的， 就是把别人口袋里的钱合法装进我们的口袋。

有人会问， 他们被收割， 不会不舒服吗? 我的回答是， 恰恰相反。经常被收割的韭菜才能长势更好。他们不仅不会反抗， 还会更加卖力地支持你， 自己成长也会更快， 越来越茁壮。因为我自己既是镰刀， 我也是其他大佬的韭菜。他们收割我时， 我是心甘情愿的。

因为我能明显感受到我从他们那里获得的营养和价值， 交点钱作为报酬， 不是天经地义吗?最后， 我再说点玄的。收割是有快感的， 被收割也是有快感的。我同时关注了两个大Ⅴ， 水平都很高， 但是一个人长期免费输出， 另一个人定期收钱割韭菜。

我的潜意识里就会认为： 后者的水平很高，非常厉害， 非常有本事， 我愿意继续跟着他混。而前者赚不到钱， 说明得不到市场认可， 估计差点意思， 不是很厉害。看， 人性就是这么贱。你越收割我， 我越觉得你有本事， 我跟你学习的信念越坚定。那么最终的结果是，我被收割了，我交钱了，但是我确实成长了很多，收获了很多，双赢。

而这种双赢的局面的根源，就来源于“收割”这个动作。如果你很善良， 就喜欢跟粉丝做朋友， 大家平等沟通， 那么结果一定不会双赢。男人追女人也是如此， 骗是最好的手段， 花言巧语、谎话连篇， 你是40岁我也要把你夸成是20岁的小姑娘。女人并不傻， 一听就知道你这个家伙在骗她。

但是呢， 大家都不要说破， 跟着你一起演下去就行了。很多话说透就没意思了。男人说假话哄女人这是天性，再蠢再穷的男人都懂。反之， 如果女人能说假话哄男人， 那就不是一般的女人了， 那是修炼极高的女人。如果你说， 我接受不了任何瑕疵， 我要求对方必须对我坦诚相待， 一句假话都不能说。

那么恭喜你， 你要么一个人过下去， 要么会碰到一个更高级的骗子。

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